Cap Emploi Paris – UNIRH 75                                 

Les  Services aux Employeurs (SE) privés et publics, et les Services aux Personnes Handicapées bénéficiaires de la loi de février 2005 orientées vers le marché de l’emploi (SPH) sont précisés dans une offre commune à l’ensemble des CAP Emploi en France.

L’organisation départementale s’articule autour de deux pôles :

ð Pôle accueil diagnostic :

-          Reçoit les primo-demandeurs bénéficiaires de la loi

-          Réunion d’accueil collective

-          Entretiens individuels, analyse et évaluation de la demande

ð Pôle Médiation emploi :

-          Accompagnement des personnes handicapées

-          Accompagnement des employeurs privés et publics

Pour contacter le CAP Emploi Paris :      
43bis, rue d'Hautpoul
75019 PARIS
N°VERT* :  0805 660 661
E-mail : contact@capemploi75.org

"UNIRH 75" Prestataire sélectionné par l'Agefiph

UNIRH 75, association gestionnaire de la METH, est mandatée et financée par l’AGEFIPH pour accompagner les entreprises parisiennes implantées sur les arrondissements du 10^ème au 20^ème, dans l’optimisation de leur réponse à l’obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés.

Alther  75 arr. 10 à 20 intervient à trois niveaux :

• l’information : à l’écoute des besoins des entreprises, les conseillers Alther  75 informent sur toutes les questions relatives à l’emploi des personnes handicapées et présentent les aides mobilisables.
• l’accompagnement : les Chargés de Mission Alther  75 aident les entreprises à déterminer les moyens permettant de répondre à leur obligation d’emploi, identifient les actions réalisables et accompagnent leur mise en œuvre.
• la mobilisation des entreprises par la promotion de l’alternance : les Chargés de Mission aident à identifier les possibilités d’accueil dans les entreprises de personnes handicapées en formation en alternance ou en stage.

Ce service s’adresse à tous les employeurs privés. Seul le service d’accompagnement s’adresse spécifiquement aux entreprises de 20 à 250 salariés ou nouvellement contribuantes.

Une plateforme d’information à destination des entreprises parisiennes des arrondissements du 10^ème au 20^ème a été mise en place aux coordonnées suivantes :

Alther  75 arr. 10 à 20

Téléphone : 01 48 74 94 42

Télécopie : 01.48.74.94.40

E-mail : alther75-95@unirh75.org

103, boulevard de Magenta
75010 Paris

La METH : Mission Emploi Travailleurs Handicapés      

La METH mène une action précise : conseiller, sensibiliser et accompagner les employeurs dans leur politique d'emploi de travailleurs handicapés. 

La METH a plusieurs objectifs:

 

• Informer les entreprises sur les dispositions de la loi de Février 2005
• Sensibiliser les recruteurs sur les réalités du handicap
• Mobiliser les employeurs sur  une « dynamique d’emploi » en faveur de l’embauche et  du maintien
  en emploi 
• Faciliter le lien entre le secteur économique et les professionnels de l’insertion
• Faire évoluer la politique d’emploi des entreprises en faveur des travailleurs handicapés
  
  
                                                 Pour contacter la METH :      
                                                 103 Bd de Magenta
                                                 75010 PARIS
                                                 Tél. : 01 48 74 94 39
                                   E-mail : mission.emploith@unirh75.org
  
  Site ressource de la METH : http://infosmail-meth.org
  
  

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  Le Service formation                                                        

UNIRH 75 agréée « organisme de formation » par la DRTEFP a l’autorisation réglementaire de délivrer des prestations relevant des dispositifs de « formation professionnelle » au sens du Code du Travail.

Les actions & prestations de formation sont portées par le Service Formation de l’association, service qui regroupe également les prestations relevant de la remobilisation socioprofessionnelle des Travailleurs Handicapés.

Plusieurs financeurs peuvent agir ou interagir sur les actions & prestations proposées :

• L’Europe & le FSE : qui recherche au service des publics en exclusion des actions permettant de lutter contre les discriminations & favorisant les coopérations.

• Le Conseil Régional : qui porte les actions en direction des jeunes.

• Les départements (Conseil Généraux) : souvent associés pour les publics en grande exclusion (bénéficiaires du RMI, de l’API, de l’AAH) sur une démarche répondant à une mise en œuvre locale de la politique emploi & insertion.

• L’AGEFIPH & le FIPH-FP : dans le cadre de leur programme spécifiquement dédiés pour les Personnes Handicapées.

• Les employeurs privés (individuels ou regroupement de type fédérations professionnelles) souhaitant engager une démarche de professionnalisation ou de qualification pour les futurs collaborateurs qu’ils peinent parfois à trouver. Le projet pouvant s’inscrire dans un des volets prévus à un accord d’entreprise.

• Les employeurs publics dans une même optique.

Différents modes d’accès au financement répondant aux règles en la matière : appels d’offres, subventions forfaitaires, sollicitations directes de propositions commerciales etc…

De ce fait, la particularité du Service Formation est qu’il regroupe des activités œuvrant tout au long de l’année, certaines actions récurrentes chaque année ou encore ponctuelles.

Ø  Actions de mobilisation des publics TH en grande difficulté  d’insertion socioprofessionnelle

Au sein du PLIE du 18^ème et 19^ème arrondissement de Paris, nous portons un poste de référent de parcours Emploi qui présente la particularité d’être spécifiquement au service des bénéficiaires de la loi de février 2005.

Ce référent, dans les mêmes conditions que celles des autres référents du PLIE, accompagne une file active « limitée » de candidats, et inscrit ses actions dans la recherche  d’une forte dynamique partenariale territoriale.

Sur une cible similaire mais ouverte aux résidents parisiens dans l’ensemble des arrondissements parisiens, le Département de Paris finance une prestation Accompagnement Individuel d’Intégration (A2I) durant 5 mois.

Ø  Evaluation & diagnostic

Le service Formation d’UNIRH 75 est prestataire de l’AGEFIPH IDF dans le cadre de la programmation Handicompétences, pour mener des prestations du dispositif « formations courtes AGEFIPH» à Paris et en Seine-Saint-Denis.

§  Module "Orientation" : « évaluation des capacités de la personne à mener à bien un projet professionnelle » (12 à 28h par personne).

§  Module "Accompagnement/Mobilisation": sur une durée de 3 mois, remobilisation d’une personne dans une démarche d’insertion, en travaillant sur l’autonomie, la socialisation, un travail sur les pistes professionnelles.

Ø  Formation

Des entreprises financent l’ingénierie d’un parcours individuel de formation : il s’agit alors de prendre en charge la mise en œuvre globale du parcours d’une personne handicapée depuis la validation/consolidation d’un projet de formation exprimé, la définition du format de formation, la recherche du centre de formation, la mise en place des aides techniques, l’organisation de la prise en charge du coût pédagogique de la formation et le suivi pendant la formation.

L’ingénierie de programmes de formation peut être également financée sur des actions interentreprises en lien avec l’AGEFIPH sur des FCA « Formations Collectives AGEFIPH », visant à agir sur des formations très opérationnelles et répondant aux attentes du marché de l’emploi.

Ø  Soutien à la recherche d’emploi

Fortement impliquée dans la politique d’emploi du territoire, le département de Paris organise chaque année depuis deux ans un forum emploi « Paris pour l’Emploi », au sein duquel les personnes handicapées sont très associées.

UNIRH 75 Service Formation est subventionnée chaque année en amont de cet événement pour mener des ateliers visant à préparer 150  personnes handicapées et à rendre efficiente leur démarche : préparer sa candidature, organiser sa visite sur le forum.

 Pour contacter le service formation OHE 75 :      
43bis rue d'Hautpoul
75019 PARIS
Tél. : 01 44 52 40 77
E-mail : formation@ohe75.org

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