Le Parcours de Formation

                  Parcours
          de Formation

OBJECTIF

- Répondre en partie à votre obligation d’emploi dans le cadre de votre accord d’entreprise[1].
- Contribuer à une meilleure adéquation entre les potentialités des personnes handicapées et l’emploi, par le biais de la formation professionnelle, en leur permettant de se qualifier, d’évoluer, de se reclasser.
- Mettre en place des parcours de formation individualisés en vue d’optimiser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs handicapés accueillis.

PUBLIC

Bénéficiaires de la loi de 2005, orientés en milieu ordinaire de travail porteurs d’un projet de formation.

NOS REFERENCES

Depuis 1987, au service des entreprises sur les champs de l'emploi, de la formation des travailleurs handicapés (RATP,AXA, EDF, PLAYTEX...)

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Anne ROI

01 44 52 40 84 E-mail : anne.roi@unirh.org

Assistante : Isabelle de BAZELAIRE 01 44 52 40 97

E-mail : siege@unirh.org

[1] *Article L5212-11 (dépenses déductibles)

Peuvent être déduites du montant de la contribution annuelle, en vue de permettre à l'employeur de s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi, des dépenses supportées directement par l'entreprise et destinées à favoriser l'accueil, l'insertion ou le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés au sein de l'entreprise ou l'accès de personnes handicapées à la vie professionnelle qui ne lui incombent pas en application d'une disposition législative ou réglementaire.