Bilan Professionnel Salarié

- Accompagner l’entreprise sur une recherche de solution(s) répondant à une volonté d’évolution professionnelle ou un risque d’inaptitude prévisible pour un salarié en situation de handicap.

- Accompagnement du salarié : mise en place d’une RQTH (reconnaissance de qualité de travailleur handicapé), bilan des savoirs-faire, savoirs-être transférables au sein de l’entreprise. Evaluation médicale et cognitive. Mise en œuvre le cas échéant d’un parcours de formation.

• Employeurs privés ou publics.

• Bénéficiaires de la loi de 2005 en emploi au sein de votre établissement.

• Salariés ou agents éprouvant des difficultés de santé impactant directement leur travail à court, moyen ou long terme.
  
  
  

  NOS REFERENCES

   

   

  Des intervenants expérimentés sur les champs de l'évaluation, de la formation et de l'emploi des personnes handicapées.

   

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  Anne ROI - ( 01 44 52 40 84 E-mail : anne.roi@unirh.org
  
  Vanessa OLIVIERI - ( 01 44 52 40 64 E-mail : vanessa.olivieri@unirh.org

   

   

  Assistante : Isabelle de Bazelaire - ( 01 44 52 40 97 E-mail : siege@unirh.org