Bilan Professionnel Agent 
de la Fonction Publique

OBJECTIFS

·         Accompagner l’employeur sur une recherche de solution(s) répondant à une volonté d’évolution professionnelle ou un risque d’inaptitude prévisible pour un agent en situation de handicap.

·         Accompagnement de l’agent : mise en place d’une RQTH (reconnaissance de qualité de travailleur handicapé), bilan des savoir-faire, savoir-être transférables au sein de l’établissement. Evaluation médicale et cognitive. Mise en œuvre le cas échéant d’un parcours de formation.

PUBLIC

• Bénéficiaire de la loi de 2005 en emploi au sein de votre établissement.

• Agent éprouvant des difficultés de santé impactant directement sur son travail à court, moyen ou long terme. Risque d’inaptitude partielle ou totale évoqué par le médecin de prévention ou le médecin du travail.
  
  

  NOS REFERENCES

   

   

  20 ans d’expérience de l’emploi, de la formation des personnes handicapées.
  
  Nous contacter

   

  Vous souhaitez être orienté, obtenir des précisions et bénéficier de cette prestation

   

   

  UNIRH : Anne ROI - Vanessa OLIVIERI

  ( 01 44 52 40 84 E-mail : anne.roi@unirh.org

   

  Assistante : Isabelle de BAZELAIRE 01 44 52 40 97
  E-mail : siege@unirh.org